Notre démarche
Un processus en 5 étapes au service de votre entreprise :
Les besoins de formation / développement
Les effectifs concernés
Les spécificités métier
Les objectifs de cette action
Contenu pédagogique et durée
Format de la formation
Moyens et équipements requis
Dispositifs de financement adaptés
Indicateurs de succès
Montage administratif des dossiers
Suivi des accords de financement
Documents de fin de formation
Sessions de formation
Méthodologie et démarches adaptées au public
Prise en compte des difficultés d’apprentissage et remédiations
Mises en situations, exercices et cas pratiques
Adaptabilité des formateurs
Evaluation des compétences selon les objectifs pédagogiques fixés
Partage des pistes d’amélioration ou de développement
Questionnaire de satisfaction sur la formation proposée
Vous souhaitez de l’aide autour de la planification de votre plan de formation ?
Parlons-en ensemble, car les conseillers en formation d’Audavia seront à même de vous guider sur l’optimisation de votre plan de formation à la fois d’un point de vue organisationnel (en groupe, en individuel, par journées entières ou demi-journées, en présentiel ou à distance voire en e-learning…) mais aussi sur le choix du dispositif de financement (plan de développement des compétences, CPF, plan TPE/PME…)
La gestion de la formation au sein de l’entreprise est trop lourde et pénalisante en terme de gestion : Audavia peut le faire pour vous !
